W dynamicznie rozwijającym się świecie produkcji stolarki firma Kapica znana jest z nieustannego dążenia do doskonałości i innowacyjności. Ostatnio nasi pracownicy mieli okazję wziąć udział w wartościowym szkoleniu organizowanym przez renomowanego producenta szkła, Pilkington. To wydarzenie nie tylko podniosło kompetencje uczestników, ale także otworzyło nowe możliwości dla całej firmy, jej partnerów oraz klientów.
Zrozumieć szkło…
Szkło to kluczowy element stolarki okienno-drzwiowej. Dlatego tak ważne jest posiadanie najnowszej i kompleksowej wiedzy na ten temat przez pracowników firmy Kapica. Zrozumienie takich parametrów jak przepuszczalność światła (Lt), całkowita przepuszczalność energii słonecznej (g), współczynnik przenikania ciepła (Ug) oraz izolacyjność dźwiękowa, to fundament w produkcji nowoczesnej stolarki.
Przekazana wiedza pozwala pracownikom na projektowanie i wytwarzanie produktów, które nie tylko spełniają, ale często przekraczają oczekiwania rynku pod względem efektywności energetycznej, bezpieczeństwa, izolacji akustycznej oraz estetyki.
Korzyści dla partnerów i klientów
Dzięki uzyskanej wiedzy Kapica jest w stanie oferować swoim partnerom i klientom rozwiązania dostosowane do ich indywidualnych potrzeb. Niezależnie od tego, czy chodzi o ochronę przed słońcem, hałasem, zapewnienie bezpieczeństwa, izolację cieplną, czy też unikalne rozwiązania dekoracyjne – firma jest teraz lepiej przygotowana do sprostania tym wyzwaniom.
Inwestycja w szkolenie z programu Spectrum jest wyrazem zaangażowania firmy Kapica w dostarczanie produktów, które nie tylko poprawiają jakość życia użytkowników, ale również przyczyniają się do ochrony środowiska poprzez lepszą efektywność energetyczną.
Wpływ na branżę
Podnoszenie kwalifikacji pracowników i implementacja zdobytej wiedzy w praktyce ma również szersze konsekwencje dla całej branży. Firma Kapica, dzięki poszerzaniu kompetencji swoich zespołów, staje się pionierem w zakresie wykorzystania najnowszych technologii i rozwiązań, co może stanowić impuls do podobnych działań w innych firmach. W ten sposób cała branża może się rozwijać, podnosząc standardy i oczekiwania zarówno wśród producentów, jak i konsumentów.
Udział pracowników firmy Kapica w szkoleniu Pilkington to inwestycja, która przynosi korzyści na wielu poziomach. Od podniesienia jakości i innowacyjności produktów, poprzez zwiększenie satysfakcji klientów, aż po wpływ na całą branżę, chociażby poprzez wytyczanie trendów i przecieranie szlaków. Tego typu działania pokazują, że ciągłe doskonalenie i otwartość na nowe technologie są kluczem do sukcesu w szybko zmieniającym się świecie.
